Zum Inhalt springen

Der Kaufanlass heißt selten Patientengewinnung.

Von den 31.872 Ärztinnen, Ärzten und Psychotherapeuten in deutschen MVZ stehen 30.133 im Anstellungsverhältnis — mehr als 94 Prozent. Das ist der Unterschied zur Einzelpraxis: Ein MVZ ist dauerhaft am Arbeitsmarkt. Patienten kommen über Zuweisung, Nachbarschaft und Kassensuche; Ärztinnen, Ärzte und Medizinische Fachangestellte kommen über das, was sie vorher über euch lesen.

Zu unseren Kunden gehören das MVZ Manhagen, das MVZ Schlump One in Hamburg, die Privatradiologie dr. kaiser & kollegInnen in Nürnberg, UroBochum, Ihre Urologen Berlin, das MVZ PAN Institut und das Gesundheitszentrum Steilshoop. Versorgungszentren in vertragsärztlicher Trägerschaft ebenso wie solche an einer Klinik.

Medizinisches Versorgungszentrum Manhagen GmbH
Medizinisches Versorgungszentrum Schlump One GmbH
Privatradiologie dr. kaiser & kollegInnen MVZ GmbH
UroBochum MVZ GmbH
Ihre Urologen Berlin MVZ GmbH
MVZ PAN INSTITUT GmbH
PAN Klinik am Neumarkt, Köln, in Zusammenarbeit mit rincon.de
Gesundheitszentrum Steilshoop, Dr. med. Omar Samadzade
Klinik Manhagen

Was diese Website leisten muss.

Sechs Dinge entscheiden darüber, ob die Seite ein Versorgungszentrum mit mehreren Standorten und Fachgruppen trägt.

Das Karriereportal ist die Hauptseite.

Über 94 Prozent der Ärztinnen und Ärzte im MVZ sind angestellt. Die Seite, die ein Facharzt vor der Bewerbung liest, entscheidet mehr als jede Patientenkommunikation. Dorthin gehören Trägerschaft, Fachgruppen, Standorte, Arbeitszeitmodell und die Namen derer, die fachlich führen — nicht ins Fußzeilenmenü.

Ein Dach, mehrere Standorte.

Jeder Standort braucht eigene Adresse, Sprechzeiten, Team und Kontaktwege — gepflegt im selben System. Der Gewinn liegt im Gemeinsamen: Eine Stellenanzeige wird einmal geschrieben und überall ausgegeben, wo sie passt. Kommt ein Standort dazu, ist das ein Datensatz, keine neue Website.

MFA und Ärzte brauchen getrennte Anzeigen.

Über 80 Prozent der Praxen suchen Personal, und für fast die Hälfte der offenen Stellen stand zuletzt keine passend qualifizierte arbeitslose Person bereit. Medizinische Fachangestellte lesen anders als Fachärzte und suchen anderes. Zwei Zielgruppen, zwei Sprachen — nicht eine Seite mit zwei Überschriften.

Die Trägerfrage ist eine Positionierung.

45 Prozent der MVZ haben ein Krankenhaus als Träger, 42 Prozent stehen in vertragsärztlicher Trägerschaft. Eine Klinik im Rücken ist für Bewerber ein handfestes Argument — Weiterbildung, Vertretung, Fortbildung hängen daran. Vertragsärztliche Trägerschaft wirkt gegenüber dem investorengeführten MVZ. Beides gehört entschieden, nicht verschwiegen.

Fachgruppen suchen verschieden.

Am häufigsten vertreten sind Hausärzte, Chirurgie und Orthopädie sowie die fachärztliche Innere Medizin — mit sehr unterschiedlichen Patientenwegen. Gesucht wird das Fachgebiet plus Ort, nicht der Name des Versorgungszentrums. Jede Kombination aus Fachgruppe und Standort braucht deshalb eine auffindbare eigene Seite.

Die Terminbuchung ist seit Juni 2025 eine Pflichtfrage.

Das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz erfasst die Online-Terminbuchung als Dienstleistung im elektronischen Geschäftsverkehr — ebenso Patientenportale und digitale Anamnesebögen. Das betrifft meist zugekaufte Software, nicht die eigene Seite. Wir prüfen diese Systeme gesondert und sagen, wo ein Anbieter die Anforderungen nicht erfüllt.

Nico Tjarks Webdesigner

Nico Tjarks

"Ich berate dich gerne!"

Mein Kundenberater-Team und ich sind für dich da.
Rufe uns doch einfach an oder buche dir einen Termin für ein unverbindliches Beratungsgespräch.

oder schreibe uns eine E-Mail:
hallo@homepage-helden.de

Die Seite, die eure Ärzte vor der Bewerbung lesen.

Wer sich auf eine angestellte Facharztstelle bewirbt, trifft eine Entscheidung über die nächsten Jahre und recherchiert entsprechend. Gesucht wird, wer der Träger ist, welche Fachgruppen am Standort arbeiten, wie viele Kolleginnen und Kollegen da sind, ob Weiterbildung möglich ist, wie die Sprechzeiten liegen und wer fachlich führt. Diese Angaben stehen auf den meisten MVZ-Seiten entweder gar nicht oder verteilt über sechs Unterseiten.

Das ist der Punkt, an dem sich eine MVZ-Website von einer Praxisseite unterscheidet. Bei der Einzelpraxis ist die Website Patientenkommunikation mit einem Karrierebereich am Rand. Beim Versorgungszentrum mit durchschnittlich 6,3 Ärztinnen und Ärzten ist sie beides gleichberechtigt — und in der Wirkung auf das Geschäft häufig zuerst Personalgewinnung.

Erstgespräch vereinbaren
kostenlos und unverbindlich

Referenzen aus MVZ und Praxiskliniken.

UroBochum MVZ GmbH
MVZ & Praxiskliniken
Ihre Urologen Berlin MVZ GmbH
Facharztpraxen
Privatradiologie dr. kaiser & kollegInnen MVZ GmbH
MVZ & Praxiskliniken
Medizinisches Versorgungszentrum Manhagen GmbH
MVZ & Praxiskliniken
Medizinisches Versorgungszentrum Schlump One GmbH
MVZ & Praxiskliniken
Klinik Manhagen
Kliniken & Krankenhäuser
PAN Klinik am Neumarkt, Köln, in Zusammenarbeit mit rincon.de
Kliniken & Krankenhäuser
Gesundheitszentrum Steilshoop, Dr. med. Omar Samadzade
Hausarzt- & Allgemeinpraxen
MVZ PAN INSTITUT GmbH
Forschungsinstitute

Das sagen unsere Kunden.

Stimmen aus Facharztpraxen und Praxiskliniken — dem Umfeld, aus dem die meisten unserer Versorgungszentren stammen.

Freundlichkeit und Ausdauer der Mitarbeiter, übersichtliche Abläufe bei der Erstellung, gute Erreichbarkeit. Wir haben uns absolut wohl gefühlt und sehen aktuell ke...

Dr. Sandra Arendt

Ich kann die Homepage - Helden nur jedem empfehlen, der einen hochwertigen Auftritt seiner Homepage wünscht!

In Kurzform: Hochprofessionell, extrem effektiv,...

Praxis Dr. Huchtemann

Sehr gut. Tolle Mitarbeiter und schnelle Umsetzung, vielen Dank.

ALK-Abelló Arzneimittel GmbH

Erstklassige Beratung und Zusammenarbeit. Kontakt jederzeit wohlwollend und freundlich, dabei aber auch immer hochprofessionell. Krankheits- oder schwangerschaftsbe...

Hagen Febry

Schnelle Rückmeldungen und Umsetzung der Ideen.

Dr. Annette Sommerfeld

1. Wenn mir ein Teil nicht gefallen hat, ich aber nicht sicher sagen konnte, was, haben Sie auf verschiedenen Wegen herausbekommen, wo das Problem lag, und es gelös...

Dr. med. Frank Krümel

Wir haben Helden für unsere Homepage gesucht und die Homepaghelden gefunden :-) Top!!

Wir haben Helden für unsere Homepage gesucht und die Homepage-Helden gefunden:-) Top!! Besten Dank für die tolle Arbeit insbesondere von Paul und Chris, dass das Pr...

OrthoSport Eschweiler

Ohne zu zögern gebe ich gerne eine ganz klare Empfehlung für die Helden! Macht weiter so und ihr werdet sehr bald expandieren müssen. Vielen Dank, hat richtig Spaß ...

Dr. med. Daume

Sehr gute Umsetzung des geplanten Layouts der neuen Webseite, wobei viele Details selbstständig eingefügt wurden. Nette Einweisung in Handhabung des CMS-Programms u...

Dr. med. Wünderich

Ein voller Erfolg. Unsere Erwartungen wurden voll erfüllt. Schon der erste Entwurf hat uns gefallen, Änderungen wurden schnell und gründlich umgesetzt. Die Kommunik...

Michael Meier

Besten Dank für die tolle Arbeit. Wir haben schon sehr viel positives Feedback zur Homepage erhalten und die Klickzahlen bestätigen den Erfolg. Sehr gut gefallen ha...

Dr. med. Fritz

Nachweislich planbare Wirkung.

Unsere 🤩 beliebtesten Festpreis 
Homepage Pakete.

Smart

Moderne, budgetfreundliche Website. Alle grundlegenden Funktionen für eine professionelle Online Präsenz.

ab 5.600€

Bestseller
Business

Maßgefertigte Business Website. Spezielle Funktionen für wachsende Unternehmen mit hohen Ansprüchen.

ab 8.400€

Performance

Maßgefertigte, auf hohe Leistung optimierte Website. Funktionen für Unternehmen in wettbewerbsintensiven Branchen.

ab 16.600€

Enterprise

Maßgefertigte Enterprise Website. Premium Funktionen für größere Unternehmen mit höchsten Ansprüchen.

ab 26.400€

So läuft euer Projekt.

Vier Schritte vom ersten Gespräch bis zur fertigen Seite.

Website anfragen
zur unverbindlichen Erstberatung

1. Erstgespräch

Wir klären, wie viele Standorte und Fachgruppen abzubilden sind, wie offensiv die Trägerschaft auftreten soll, welche Terminbuchung im Einsatz ist und wie stark das Karriereportal werden muss. Danach bekommt ihr ein schriftliches Festpreisangebot.

2. Konzept

Datenmodell für Standorte, Fachgruppen und Personen. Getrennte Strecken für Patienten, Ärzte und MFA. Und die Festlegung, was zentral bleibt und was der Standort selbst pflegt.

3. Umsetzung

Entwurf, Abstimmung, Programmierung, Rechte je Standort, Anbindung der Terminbuchung samt Prüfung auf Barrierefreiheit, Inhalte.

4. Livegang

Umzug mit vollständiger Adressliste, Weiterleitungen für alte Standortseiten, Einweisung der Redakteure je Standort. Danach bleibt derselbe Ansprechpartner für euch zuständig.

Zahlen

Was kostet eine Website für ein MVZ?

Den Preis treibt nicht die Zahl der Seiten, sondern die Zahl der Einheiten, die eigenständig bleiben wollen. Ein Versorgungszentrum mit drei Standorten und fünf Fachgruppen hat acht Stellen, die sich gesehen fühlen möchten. Dafür braucht es ein System mit vorgegebener Struktur statt freier Seiten.

Ein Standort mit einer Fachgruppe

ab 5.600 € — Profil, Team, Sprechzeiten, Leistungen, Karriere, Kontakt, Pflichtangaben.

Mehrere Fachgruppen an einem Standort

ab 8.400 € — Zusätzlich eigene Einstiege je Fachgruppe, Personen- und Leistungsdaten strukturiert gepflegt, Anbindung der Terminbuchung.

Mehrere Standorte mit Karriereportal

ab 16.600 € — Zusätzlich Standortverwaltung mit Rechten je Standort, getrennte Strecken für Ärzte und MFA, Stellenanzeigen mit Mehrfachausgabe.

Trägerverbund mit Klinik und Pflege

ab 26.400 € — Zusätzlich mehrere Auftritte in einem System, gemeinsame Pflege von Stellen und Rechtstexten, abgestimmte Darstellung von Träger und Einzelhaus.

Die Beträge sind Festpreise für die Umsetzung. Nicht enthalten sind Fotografie und die laufenden Kosten für Hosting und Wartung. Teamfotos rechnen wir in dieser Branche fast immer mit ein — bei einem Auftritt, der von Personen lebt, sind zusammengewürfelte Porträts der teuerste Posten überhaupt.

Was eine Facharztstelle kostet

Der Nutzen bei Patienten bleibt eine Einschätzung. Bei der Personalgewinnung liegen die Vergleichspreise offen — und das ist in dieser Branche der Posten, der die Seite rechtfertigt.

Zugelassene MVZ in Deutschland

5.085

Ärzte und Psychotherapeuten in MVZ

31.872

Davon im Anstellungsverhältnis

30.133

Durchschnittliche Größe eines MVZ

6,3 Ärzte

Vermittlungshonorar für eine Facharztbesetzung

rund 20.000 €

Website im Paket Business, einmalig

8.400 €

Eine einzige Facharztstelle, die über das eigene Karriereportal besetzt wird statt über einen Vermittler, trägt die Website mehr als zweimal — und das bei einem Zentrum, das im Schnitt 6,3 Ärztinnen und Ärzte beschäftigt und damit regelmäßig nachbesetzt.

Die MVZ-Zahlen stammen aus der Statistik der Kassenärztlichen Bundesvereinigung zum Stichtag 31. Dezember 2024. Das Honorar rechnet mit rund 100.000 € Jahresbrutto — das Medianeinkommen angestellter Fachärzte liegt bei 97.000 € — und dem im Gesundheitswesen üblichen Satz von bis zu 22 Prozent, für den es anders als in anderen Branchen keine Deckelung gibt.

Zwei Einschränkungen gehören dazu. Die Rechnung gilt nur, wo sie einen Vermittler tatsächlich ersetzt. Und ein Karriereportal ersetzt keine Arbeitsbedingungen: Es sorgt dafür, dass gute Bedingungen gefunden werden, nicht dafür, dass schlechte übersehen werden.

Was die Seite im Monat kostet

Eine Website ist eine einmalige Ausgabe, die über Jahre wirkt. Auf die Nutzungsdauer umgelegt sieht die Zahl anders aus als im Angebot — und wird vergleichbar mit allem anderen, was im Zentrum monatlich läuft.

Paket Business, einmalig

8.400 €

Bei vier Jahren Nutzungsdauer

175 € im Monat

Bei sechs Jahren

117 € im Monat

Bei acht Jahren

88 € im Monat

Paket Smart bei sechs Jahren

78 € im Monat

Paket Performance bei sechs Jahren

231 € im Monat

Paket Enterprise bei sechs Jahren

367 € im Monat

Bei sechs Jahren Nutzungsdauer sind das rund 1.400 € im Jahr — weniger als ein Vierzehntel eines einzigen Vermittlungshonorars für einen Facharzt.

Hosting, Domains und Wartung kommen hinzu; wir weisen sie im Festpreis-Angebot von vornherein aus. Die Rechnung hat auch eine Kehrseite: Eine Seite, die nach drei Jahren überholt ist, kostet im Monat das Doppelte.

FAQ

Fragen aus MVZ und Praxiskliniken.

Eure Frage ist nicht dabei? Sprecht uns gerne an.

?

Was kostet eine Website für ein MVZ?

Wir arbeiten mit Festpreisen. Ein Standort mit einer Fachgruppe liegt im Paket Smart. Mehrere Fachgruppen unter einem Dach führen ins Paket Business, mehrere Standorte mit eigenem Karriereportal ins Paket Performance. Ein Trägerverbund mit Klinik, MVZ und Pflegeeinrichtung liegt im Paket Enterprise.

Den Preis treibt nicht die Zahl der Seiten, sondern die Zahl der Einheiten, die eigenständig bleiben wollen. Ein MVZ mit drei Standorten und fünf Fachgruppen hat acht Stellen, die sich gesehen fühlen möchten. Dafür braucht es ein System mit vorgegebener Struktur statt freier Seiten.

?

Wie lange dauert ein MVZ-Projekt?

Bei einem Standort rechnen wir mit acht bis zwölf Wochen, bei mehreren Standorten und Fachgruppen mit drei bis fünf Monaten. Die Technik ist dabei selten der Engpass.

Länger dauert regelmäßig die Abstimmung darüber, wie viel Eigenständigkeit die einzelnen Standorte und Fachgruppen behalten. Diese Frage klären wir im Konzept, nicht während der Umsetzung — sonst wird sie an jeder einzelnen Seite neu verhandelt.

?

Wie viele Standorte lassen sich über eine Seite abbilden?

Technisch gibt es keine sinnvolle Obergrenze. Jeder Standort bekommt eine eigene Seite mit eigener Adresse, eigenen Sprechzeiten, eigenem Team und eigenen Kontaktwegen — gepflegt wird er aber im selben System wie alle anderen.

Der Gewinn liegt in dem, was gemeinsam bleibt: Eine Stellenanzeige wird einmal geschrieben und an allen passenden Standorten ausgegeben. Rechtstexte, Nachrichten und die Darstellung des Trägers werden einmal gepflegt. Bei durchschnittlich 6,3 Ärztinnen und Ärzten je MVZ ist das der Unterschied zwischen einer Seite, die gepflegt wird, und einer, die veraltet.

?

Wie bilden wir mehrere Fachgruppen ab?

Jede Fachgruppe bekommt eine eigene Seite, und zwar nicht als Unterpunkt des Standorts, sondern als eigener Einstieg. Patienten suchen das Fachgebiet und den Ort — Orthopädie Bochum, nicht den Namen des Versorgungszentrums. Wer beides zusammenführen will, braucht für jede Kombination aus Fachgruppe und Standort eine auffindbare Seite.

Am häufigsten vertreten sind in MVZ Hausärztinnen und Hausärzte, Chirurgie und Orthopädie sowie die fachärztliche Innere Medizin. Diese drei bringen sehr unterschiedliche Patientenwege mit: Der eine kommt über die Nachbarschaft, der zweite über die Zuweisung, der dritte über die Kassensuche. Das gehört in die Struktur, nicht in den Text.

?

Hilft die Website bei der Gewinnung von Ärzten und MFA?

Das ist in dieser Branche der eigentliche Kaufanlass. Von den 31.872 Ärztinnen, Ärzten und Psychotherapeuten in deutschen MVZ stehen 30.133 im Anstellungsverhältnis — mehr als 94 Prozent. Ein MVZ ist damit dauerhaft am Arbeitsmarkt, anders als eine Einzelpraxis.

Wer eine Facharztstelle über einen Vermittler besetzt, zahlt im Gesundheitswesen bis zu 22 Prozent des Jahresbruttoeinkommens; eine Deckelung wie in anderen Branchen gibt es nicht. Bei rund 100.000 € Jahresbrutto sind das etwa 20.000 € für eine einzige Besetzung.

Bei den Medizinischen Fachangestellten ist die Lage anders gelagert, aber nicht leichter: Über 80 Prozent der Praxen suchen Personal, und für fast die Hälfte der offenen Stellen stand zuletzt keine passend qualifizierte arbeitslose Person zur Verfügung. MFA und Ärzte brauchen deshalb getrennte Anzeigen in getrennter Sprache — nicht dieselbe Seite mit zwei Überschriften.

?

Sollen wir die Trägerschaft auf der Website nennen?

Im Impressum steht sie ohnehin. Die Frage ist, ob sie auch vorne auftaucht — und die Antwort hängt davon ab, wer der Träger ist. 45 Prozent der MVZ haben ein Krankenhaus als Träger, 42 Prozent stehen in vertragsärztlicher Trägerschaft, 13 Prozent haben andere Träger.

Ein Krankenhaus als Träger ist für viele Patienten ein Vertrauensargument und für Bewerber ein handfester Vorteil, weil Fortbildung, Vertretung und Weiterbildungsermächtigung daran hängen. Eine vertragsärztliche Trägerschaft lässt sich als Gegenargument zum investorengeführten MVZ einsetzen. Beides ist eine Positionierungsentscheidung, keine Formalie — wir klären sie vor dem Konzept.

?

Muss die Online-Terminbuchung barrierefrei sein?

Ja. Seit dem 28. Juni 2025 gilt das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz. Eine Terminbuchung über die Website zählt als Dienstleistung im elektronischen Geschäftsverkehr, unabhängig davon, ob der Termin vor Ort oder per Video stattfindet. Dasselbe gilt für Patientenportale mit Zugriff auf Befunde oder Rechnungen und für digitale Anamnesebögen.

Praktisch betrifft das meist nicht die eigene Seite, sondern zugekaufte Software. Wir prüfen diese Systeme deshalb gesondert und sagen euch, wo ein Anbieter die Anforderungen nicht erfüllt. Die Seite selbst bauen wir auf WCAG-Niveau AA.

?

Was passiert, wenn ein Standort dazukommt oder wegfällt?

Ein neuer Standort ist ein angelegter Datensatz, keine neue Website. Adresse, Sprechzeiten, Team, Fachgruppen und Kontaktwege werden eingetragen, und die Seite erscheint überall dort, wo Standorte ausgegeben werden — in der Übersicht, in der Suche, in den passenden Fachgruppenseiten und in den Stellenanzeigen.

Beim Wegfall gilt das Umgekehrte, mit einer Einschränkung: Die Adresse der alten Standortseite bleibt bestehen und wird auf ein sinnvolles Ziel geleitet. Patienten finden Standorte über Jahre alte Verweise, aus Überweisungen, Kassenportalen und Bewertungsseiten. Ins Leere darf das nicht laufen.

?

Können die Standorte ihre Inhalte selbst pflegen?

Ja, und wir richten es in der Regel so ein. Sprechzeiten, Teammitglieder, Urlaubsvertretungen und Nachrichten gehören dorthin, wo sie bekannt sind — an den Standort. Was zentral bleibt, sind Rechtstexte, Gestaltung, Struktur und die Darstellung des Trägers.

Wir vergeben dafür Rechte je Standort, sodass niemand versehentlich an einer fremden Seite arbeitet. Die Struktur selbst bleibt gesperrt: Redakteure füllen vorgegebene Felder, statt freie Seiten zu bauen. Das ist der einzige Weg, auf dem ein Auftritt mit mehreren Standorten nach zwei Jahren noch zusammenhält.