API-Schnittstelle

Hansalog Vision HR Schnittstelle.

Die Schnittstelle zu Hansalog Vision HR verbindet die Karriereseite mit dem Bewerbermanagementsystem. Offene Stellen erscheinen automatisch auf der Website, Bewerbungen fließen direkt zurück ins HR-System. So wird der Recruiting-Prozess durchgängig digital – ohne doppelte Pflege von Stellen und Bewerberdaten.

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Case Study

Recruiting durchgängig digital.

Für Spelsberg haben wir den TYPO3-Webauftritt mit dem Bewerbermanagementsystem Hansalog Vision HR verbunden. Offene Stellen erscheinen automatisch auf der Karriereseite, Bewerbungen fließen direkt zurück ins HR-System.

Stellenangebote werden inklusive Details automatisiert von Hansalog abgerufen und auf der Karriereseite dargestellt. Online eingereichte Bewerbungen werden strukturiert an das HR-System übergeben und der passenden Stelle zugeordnet.

Die Personalabteilung arbeitet weiter im gewohnten System und muss Stellen nicht doppelt pflegen. Bewerber finden stets aktuelle Angebote und bewerben sich komfortabel online.

Der medienbruchfreie Prozess beschleunigt das Recruiting und verbessert die Candidate Experience – ein wichtiger Vorteil im Wettbewerb um Fachkräfte.