Google for Jobs ist eine spezielle Such- und Anzeigefunktion von Google, die offene Stellen direkt in den Suchergebnissen bündelt und hervorhebt. Damit das funktioniert, müssen Stellenanzeigen in einem strukturierten, maschinenlesbaren Format bereitgestellt werden. Genau hier setzt die Schnittstelle an: Sie verbindet die Website beziehungsweise Webapp mit den Anforderungen von Google for Jobs und sorgt dafür, dass alle relevanten Stelleninformationen technisch korrekt ausgezeichnet und übergeben werden. So werden offene Positionen für Suchmaschinen optimal auffindbar, ohne dass Stellenanzeigen doppelt gepflegt werden müssen.
Case Study
Recruiting-Plattform mit hoher Reichweite.
Für Unternehmen mit hohem Recruiting-Aufkommen haben wir bereits zahlreiche Google-for-Jobs-Integrationen umgesetzt – darunter auch für eines der weltweit größten augenoptischen Unternehmen mit mehreren hundert gleichzeitig ausgeschriebenen Stellen.
Dabei werden Stellenanzeigen technisch so aufbereitet, dass sie von Google for Jobs optimal erkannt, indexiert und in den Suchergebnissen ausgespielt werden. Durch die strukturierte Bereitstellung der Stelleninformationen wird die Sichtbarkeit offener Positionen deutlich erhöht und potenziellen Bewerbern der Zugang zu passenden Stellenangeboten erleichtert.
Ergänzend haben wir eine leistungsfähige Jobsuche im Karrierebereich entwickelt. Aufgrund der großen Anzahl an Stellen und Standorten können Bewerber die Ergebnisse gezielt filtern – unter anderem über eine Umkreissuche, die Auswahl nach Einsatzbereichen sowie die Filterung nach Beschäftigungsart. So finden Interessenten auch in sehr umfangreichen Stellenportalen schnell die relevanten Positionen.
Das Ergebnis ist eine moderne Recruiting-Plattform mit hoher Reichweite, verbesserter Auffindbarkeit in Suchmaschinen und einer benutzerfreundlichen Stellensuche für Bewerber.
Alle Schnittstellen im Überblick.
Nico Tjarks
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