Ein Pi-förmiges Kompetenzprofil verbindet den Überblick über mehrere Felder mit Tiefe in zwei davon. Der Name kommt vom griechischen Buchstaben π, der aus einem Querbalken und zwei Beinen besteht: ein T mit einer zweiten Säule.
- Pi-förmiges Kompetenzprofil
Überblick über mehrere Felder, dazu Tiefe in zwei davon.
Beispiel: „Mit einem Pi-förmigen Kompetenzprofil deckt sie SEO und Content gleichzeitig ab.“Auch: Doppel-Spezialisten-Profil, Pi-Shaped. Zugeschrieben wird der Begriff Ashley Friedlein, dem Gründer von Econsultancy.
Abgrenzung zum M-förmigen Kompetenzprofil: Dort sind es drei Säulen und mehr, und die einzelne wird flacher.
Profil | Breite | Tiefe | Wofür es passt |
|---|---|---|---|
keine | ein Feld | tiefe Fachaufgaben in einem Gebiet | |
breit | keine | Überblick, Koordination, erste Einschätzung | |
breit | ein Feld | Mitarbeit in Teams, die sich abstimmen müssen | |
Pi-förmig | breit | zwei Felder | Brücke zwischen zwei Disziplinen |
breit | drei und mehr Felder | kleine Teams, in denen jeder mehrere Rollen trägt | |
angrenzende Felder | ein Feld, weicher Übergang | Weg aus der Tiefe in die Breite | |
breit | ein Feld, dazu Führung | Leitung über mehrere Disziplinen | |
Erfahrung und Neugier | ein Feld | Rollen, in denen die Umsetzung den Ausschlag gibt |
Wo das Pi-förmige Kompetenzprofil trägt
Dort, wo zwei Disziplinen dauernd aufeinandertreffen. SEO und Redaktion, Gestaltung und Frontend, Shop und Buchhaltung: An solchen Nahtstellen entstehen die Abstimmungsverluste, und wer beide Seiten selbst beherrscht, braucht die Abstimmung nicht.
Für kleine Teams ist das die wirtschaftlichste Form. Zwei Säulen in einer Person ersetzen zwei halbe Stellen und ersparen die Übergabe, die zwischen ihnen liegen würde.
Was das Pi-förmige Kompetenzprofil kostet
Zeit, und zwar dauerhaft. Zwei Felder auf Tiefe zu halten heißt, zwei Entwicklungen zu folgen. Wer das Jahre durchzieht, merkt, dass eine Säule leicht zur Hauptsäule wird und die andere langsam sinkt.
Deshalb ist die ehrliche Frage, ob beide Säulen wirklich tief sind oder ob eine davon Überblick ist, der sich als Tiefe ausgibt. Im zweiten Fall ist es ein T mit einem starken Nachbarfeld, und das ist keine schlechtere Form.
Wie ein Pi-förmiges Kompetenzprofil entsteht
Selten geplant. Meist wächst die zweite Säule aus einem Projekt, in dem jemand die Nachbararbeit übernehmen musste und dabei geblieben ist. Agenturen fördern das, indem sie Rollen nicht zu scharf schneiden.
Wer bewusst dorthin will, wählt als zweites Feld eines, das an das erste anschließt. Zwei Säulen ohne Berührung sind zwei Spezialisierungen in einer Person und nützen weniger als zwei, die sich stützen.