X-Shaped bezeichnet ein Kompetenzprofil, in dem sich zwei Richtungen kreuzen: das eigene Fach und die Arbeit mit Menschen. Der Buchstabe ist der jüngste der Reihe und in Debatten über Führung entstanden, als auffiel, dass die bisherigen Profile nur Kenntnisse zählen und keine Verantwortung.
Siehe: X-förmiges Kompetenzprofil