T-Shaped bezeichnet ein Kompetenzprofil mit Überblick in der Breite und Tiefe in einem Feld. Das Bild ist älter als das Web: Ein Aufsatz von 1978 über Naturwissenschaftler in Führungsrollen benutzte es, McKinsey verwendete es in den achtziger Jahren für die eigene Personalauswahl, und bekannt wurde es 1991 durch David Guest in der Zeitung The Independent.
Siehe: T-förmiges Kompetenzprofil